炼铁运转工段矿槽除尘岗亭共有女工9人，占环保除尘班人数的75%，次要卖力铁场除尘和矿槽除尘岗亭的操纵与管理工作。在工段的各项生产经营活动中，阐扬着不可或缺的重要作用。尤其是在运转工段5#、6#高炉的矿槽除尘岗亭上，女工的表示更加凸起，她们不畏艰难、勇于负担，齐心协力缔造条件，处理消费中的困难，真正表现出了当代女工巾帼不让须眉的肉体风采。
　　一、全员到场管理，包管除尘事情有序停止。
　　跟着5#高炉、6#高炉矿槽除尘体系接踵投产，鉴于两座高炉矿槽除尘相距较近，该工段将两座高炉矿槽除尘岗亭兼并，兼并后的岗亭定员为每班次2名女工。在两座高炉矿槽除尘运转历程中经常发生灰斗梗塞、卸料机梗塞、提拔机链板掉道、加湿机解冻以及放灰车位积水量大等成绩，且工作量与其它环保除尘岗亭比拟增长近两倍之多。因而，岗亭员工事情难度也响应加强，既要包管矿槽体系的除尘结果，还要包管消费装备运转一般。针对消费实践，各班组女工自动常常与班长相同，提出本人在消费构造方面的定见或倡议。当各类较大的或行将影响体系运转的装备毛病出现时，次要由功课条件较好和检验职员较为充沛的夜班卖力，而夜班次要卖力布袋反吹监控、箱体事情形态监控、除尘灰的排放和小成绩的处置以及装备点巡检事情，并重点强化交接班信息的反应，尤其是较大的装备毛病信息，以供夜班构造力气停止处置。这类夜班与夜班分工合作的方法运转当前，一方面处理了各班组夜班、夜班消费构造紊乱，制止了岗亭员工在排灰时需求共同检验，而在共同检验时又要抽身排灰和处置排灰毛病的成绩，另一方面制止了因为岗亭职员不敷而招致部门消费非常无法有序处理的成绩。
　　二、自动展开妙技培训，提拔团体操纵程度。
　　在运转工段矿槽除尘岗亭事情的女工每人都有一个笔记本，除了记载工段和班组下发的培训内容之外，较多的是记载着她们在岗位上碰到的成绩和解决问题的办法及步伐，同时也记载着本岗亭所有装备的根本性能参数、运转参数、点检注意事项以及操作方法。人们常说“顺境中能够成绩一个人，也能够消灭一个人”，而关于矿槽除尘岗亭女工来讲，她们恰好属于前者，由于功课条件的相对艰辛，使她们在顺境中得到了熬炼，在岗位上积聚了轻飘飘的播种。这类播种，使她们在面临消费艰难和装备毛病时可以不慌不乱，采纳武断而有用的处置步伐，在工段或班组构造的每一次妙技测验中，都能以优良成就证实本人的业务水平。
　　在一样平常的消费中，她们只如果一有闲暇工夫，除了会商总结上一次处置毛病历程中存在的不敷和此后的改良办法之外，就是打开本人的笔记本，要末记载着，要末考虑着。就如许，这个老例日复一日、年复一年地沉淀、传承，在这个岗亭扎了根儿，也练就了这群女工过硬的业务素质和较高的标准化操纵程度，使她们成为了岗亭操纵管理上的行家里手。
　　三、立异思想革新工艺构造，全局着眼低落生产成本。
　　在新体系投产前的工夫里，矿槽除尘岗亭女工积极参与新体系投产前的现场清算事情，全年共计收受接管6#炉出铁场除尘和矿槽除尘技改废钢30余吨。同时她们还从事情操纵的细节中践行降本增效事情。她们操纵破布和铁丝对笤帚、扫帚和拖布等日常生活用品停止从头绑缚加固，耽误部门质料的利用周期。在2013年9月份，为了处理5#高炉矿槽除尘体系放灰装备毛病频发的成绩，岗亭女工斗胆地提出将5#高炉矿槽除尘体系自汇合螺旋运送机之外的提拔机、灰仓、电动卸灰阀和加湿机等装备打消，从汇合螺旋运送机下料口处再安装一条螺旋运送机间接卸灰到质料五段返矿9#皮带，然后经由过程质料四段皮带转运到烧结四段配料工序。此项革新不只每一年可缔造经济效益约8万元，并且大大低落了事情强度，提高了工作效率。她们在体验着装备革新后的便利和轻松的同时，也不忘与其它岗亭姐妹们分享。她们提出将5#高炉矿槽除尘体系革新打消的加湿机转移到4#高炉铁场除尘体系使用，既能够处理4#高炉铁场除尘体系加湿机因为存在缺点不断无法一般加湿，招致放灰时扬尘过大的成绩，又能够低落岗亭女工清算现场时的劳动强度，为岗亭姐妹们缔造更好的事情情况。今朝，此项革新与检验部分相同后，曾经开端动手施行，待4#高炉投产时便可革新完成投入使用。
　　在运转工段各女工岗亭中，1260高炉矿槽除尘岗亭无论是装备卫生、现场卫生和室内卫生每次评选都处于前线，无论是业务水平、吃苦耐劳水平和事情立异，始终是其它岗亭进修的楷模。但她们从未因而而自高自大，而是仍然在在工作中任劳任怨，英勇面临艰难的应战，各人看到的只要她们繁忙的身影和自大不伏输的阳光笑容。（炼铁总厂通信组）